Nói chung là dạo qua vài trang, đặc biệt là LinkedIn, thấy một-số-lãnh-đạo công ty share bài, rằng không nên trả lương cao cho những người muốn nghỉ cả thứ bảy chủ nhật, muốn đi làm lúc 9h sáng và nghỉ lúc 5 giờ chiều, muốn sống dựa vào lương cơ bản, Chó Sói thấy ngứa mắt quá (chắc do bụi bay vào mắt) nên lên đây viết bài.
Chỉ để nói: Rõ là vớ vẩn!!!
Thân làm quản lý công ty, đã không sắp xếp được cho người ta nghỉ thứ bảy, chủ nhật thì thôi, đằng này lại còn lên án. Muốn người ta làm việc kiệt sức đến chết à?! Muốn người ta làm việc cho mình từ sáng tới tối, không còn gia đình, không còn người thân bạn bè gì à? Cái đó gọi là bắt nhân viên làm trâu làm ngựa cho mình, táng tận lương tâm quá. Bạn có cuộc sống của bạn, còn người ta không được sống nữa à?!
Chưa kể, muốn nghỉ làm thứ bảy chủ nhật không đồng nghĩa với việc họ sẽ không làm thứ bảy chủ nhật, khi nhiệm vụ cần. Ngược lại, mặc định người ta phải làm thứ bảy chủ nhật cho mình mà không có ý định bồi hoàn gì cho cuộc sống của người khác, cái đó gọi là bóc lột. Xã hội văn minh lên, người ta càng có ý định coi trọng cuộc sống riêng của nhân viên hơn, để họ dành nhiều thời gian để “sống” hơn, bạn tính đi ngược về chế độ sở hữu nô lệ à?!
Thân làm quản lý công ty, nên hiểu nhân viên là con người, tâm lý của họ là tâm lý con người. Họ muốn đi làm vào 9 giờ sáng và nghỉ lúc 5 giờ chiều, đó là bình thường. Người nào điên cuồng làm nhiều hơn, chứng tỏ họ có động cơ gì khác hơn (có thể muốn được thăng chức, kiếm thêm nhiều tiền hơn…). Nghĩa là mọi người đều có động cơ, người chăm làm hơn vì họ có động cơ khác, không phải vì họ tốt hơn! Khi bạn là chủ, tiền vào túi bạn hết, nên bạn làm ngày làm đêm đều vui. Người ta làm cho bạn, đâu phải là làm bao nhiêu thì được trả bao nhiêu, bạn lúc nào cũng lời hơn còn gì! Nên đừng kiếm chác quá!
Hoặc bạn muốn kiếm chác nhiều cũng không sao, nhưng đừng tự cho vậy là mình cao quý hơn, mình đam-mê hơn.
Cuối cùng, mọi người muốn sống dựa vào lương cơ bản hay không là quyền của họ. Họ có trải nghiệm, có quá khứ của riêng họ để lựa chọn. Họ lựa chọn khác bạn, nhắc lại, không có nghĩa là bạn đúng hơn. Đó là sự phong phú của cuộc sống. Không hiểu được điều này, lại còn tự cho những người như vậy không đáng được nhận thêm thế này thế kia, thì bản thân bạn đã là người định kiến, hẹp hòi, còn bày đặt dạy đời người ta làm gì!
Nên có mấy người chủ, mấy người quản lý công ty, đầu óc đã thiển cận, hạn hẹp, lại còn hay thích dạy cho người khác phải sống như thế nào. Bạn nhiều tiền hơn không có nghĩa là địa vị bạn cao hơn, địa vị bạn cao hơn không có nghĩa là bạn hạnh phúc hơn! Bớt nhận xét về người khác để tập trung nâng cao nhận thức của mình thì tốt hơn, các bạn ạ!:)
Tự nhiên viết xong bụi hết bay vào mắt!
P.s: Đừng lấy ông chủ Huawei nào ra khè Chó Sói, Chó Sói không quan tâm!:))) Làm giàu dựa trên sự bóc lột hoặc định kiến về người khác mà cứ lấy mình ra làm gương, mắc mệt!:))
