Author

Chó Sói

Browsing

Khi bạn đủ trưởng thành, bạn sẽ nhận ra: Phần lớn các bậc phụ huynh không yêu quý các con đồng đều như nhau!

Một số trông có vẻ như vậy, thoạt nhìn sẽ tưởng chừng công bằng như vậy, nhưng thật ra, khi phải lựa chọn hoặc thiết lập thứ tự ưu tiên, bạn sẽ luôn nhận ra có một đứa trẻ được thiên vị hơn.

Có trẻ được thiên vị hơn bởi người cha, có trẻ được thiên vị hơn bởi người mẹ. Điều này thường tạo ra tính cân bằng tương đối trong một số gia đình. Mặc dù vậy, khi buộc phải lựa chọn hoặc thiết lập thứ tự ưu tiên, do trong gia đình luôn có một bậc phụ huynh có ảnh hưởng hơn, sự thiên vị sẽ luôn bộc lộ, đặc biệt trong trường hợp các gia đình gặp nhiều hạn chế về nguồn lực.

Chấp nhận sự thật rằng mình không phải là đứa con được yêu thương nhất, vốn dĩ là một thử thách lớn dành cho mọi người. Điều này sẽ còn dễ gây tổn thương hơn, khi đứa trẻ rơi vào trường hợp không có được sự thiên vị của cả cha lẫn mẹ. Để lý giải về sự thiên vị này, nó có vô vàn lý do. Có lý do dễ hình dung hơn, như một trong các đứa trẻ bị bệnh nặng từ nhỏ, nên được quan tâm hơn. Một số trường hợp khá khó hình dung cụ thể (nhất là khi trẻ còn nhỏ), ví dụ như tư tưởng “trọng nam khinh nữ” (dù phụ huynh có thừa nhận hay không).

“Cuộc chiến” của những đứa trẻ không nhận được sự thiên vị, dù ở bất kì khía cạnh nào, đều khó khăn hơn. Mặt còn lại, khi “chiến thắng”, trẻ sẽ nhanh chóng hiểu chuyện và trưởng thành hơn. Nói chung, nhanh chóng xác định và thừa nhận vấn đề về sự thiên vị, dù từ phụ huynh hay đứa trẻ, đều sẽ giúp mọi chuyện dễ được giải quyết hơn.

Trẻ không nhận được sự thiên vị, buộc phải độc lập sớm hơn, nếu muốn hạnh phúc hơn. Phụ huynh hiểu về sự thiên vị, và cố gắng điều chỉnh bớt về mặt hành vi, sẽ tạo ra một gia đình hạnh phúc hơn.

Những người thật sự hạnh phúc thường sẽ không nói cụ thể rằng bạn “phải” làm gì hay “phải” có những gì mới đạt được hạnh phúc, bởi vì họ hiểu rõ bản chất của hạnh phúc vốn dĩ bình thường hơn và muôn hình vạn trạng hơn. Đa phần khi ai đó khuyên bạn phải làm này làm kia mới hạnh phúc, bản thân họ thật sự vẫn đang vật lộn với chính mình và hy vọng những điều mình nghĩ, mình nói, mình (đang) làm, có thể khiến chính bản thân họ hạnh phúc hơn, thay vì bạn.

Cuộc sống là một chuỗi các bài học.
Và mỗi người, sẽ phải học rất nhiều.
Vấn đề là, vẫn nên học sớm một chút…
Tại sao ư?
Vì vấn đề “học phí”.
Vốn dĩ, học phí của mỗi người sẽ rất khác nhau. Tuỳ từng người, và từng hoàn cảnh. Nhưng quan trọng hơn cả, nếu cuộc sống đã cho bạn cơ hội để học một bài học, mà bạn từ chối, thì cuộc sống chắc chắn vẫn sẽ cho bạn học lại bài học đó, chỉ khác biệt là học phí lúc này sẽ tăng lên rất nhiều…
Và…đôi lúc nó rất đắt…
Hiểu lầm trên đời lúc nào cũng có, dù cho nó ở trong một mối quan hệ vốn dĩ đã đủ thân thiết và thấu hiểu nhau.
Bởi, con người thường không đơn giản, lại hay thay đổi. Đôi khi ngốc nghếch nhớ trước quên sau, đôi khi lại giả vờ ngờ nghệch tuỳ vào mục đích.
Cái bạn thấy, thường chỉ là một vài “mảnh” của sự thật. Một vài thông tin, không phải toàn bộ. Nó khiến bạn hiểu lầm người khác, cũng khiến người khác hoài nghi về bạn.
Điểm khác biệt duy nhất, là bạn, hay đối phương, có đủ quan tâm tới người còn lại để gặp mặt hỏi han, để chất vấn, để [nghe] giải thích. Có những lời lọt vào tai, bạn vốn dĩ biết đó là không đúng, đó là hiểu lầm. Chỉ là bạn không còn đủ quan tâm, chẳng thiết tha mặn mà để giải thích với những người không quan trọng. Biết hỏi thì ở lại, không tin thì rời đi. Họ chẳng buồn hỏi, thì bạn càng không nói.
Những mối quan hệ biến mất, như chưa từng tồn tại trên đời. Gặp nhau nhoẻn miệng cười, nhưng lướt qua nhau như một cơn gió thoảng!

Các bạn đang tham khảo website có thể đăng ký các khoá học cơ bản được mở trong tháng 10-11, bao gồm:

Thông tin hướng dẫn có đầy đủ trong các đường link đăng ký rồi nha các bạn ơi.

From Chó Sói with love,

#camnangchosoi #dangkykhoahoc

Các bạn đang tham khảo website có thể đăng ký các khoá học cơ bản được mở trong tháng 10-11, bao gồm:

Thông tin hướng dẫn có đầy đủ trong các đường link đăng ký rồi nha các bạn ơi.

From Chó Sói with love,

#camnangchosoi #dangkykhoahoc

Chó Sói hiểu rằng, trưởng thành nghe có vẻ hay ho, vì không còn ai dạy bạn phải làm gì, và bạn có thể làm ngược lại tất cả những điều bạn được dạy trước đó mà không còn ai ngăn cản. Nhưng, nó cũng có nghĩa rằng không còn ai trả giá thay cho bạn nữa.

Bạn, dù ở lứa tuổi nào, sẽ nhận ra, trưởng thành không phải là câu chuyện bạn bao nhiêu tuổi, mà là góc nhìn cũng như trải nghiệm về cuộc sống của bạn sâu sắc đến độ nào. Người trẻ mắc lỗi, người trung niên mắc lỗi, và người già cũng mắc lỗi. Trưởng thành là sự nhìn nhận và thấu hiểu, về bản thân cũng như về cuộc sống xung quanh, với trái tim và khối óc rộng mở.

#camnangdilam #kinhnghiemdilam

Tất nhiên, trong mọi trường hợp, việc kiểm tra chính tả kĩ càng luôn đáng được khuyến khích.

Đặc biệt, là trong trường hợp mà tình huống hoặc vấn đề đang trình bày có yêu cầu cao về độ nghiêm túc.

Tuy nhiên, chính tả chưa, và sẽ không bao giờ, là nền tảng chính xác để đánh giá trình độ của một người, nhất là về mặt tư duy, và độ rộng mở của tư duy.

Bản chất của chính tả, tức việc viết đúng từ ngữ, dấu câu, là để phục vụ cho quá trình giao tiếp hiệu quả hơn. Nó giúp người ta hiểu đúng ý bạn, và bạn hiểu đúng ý của người ta. Nó giúp chúng ta tránh nhầm lẫn, đặc biệt là trong một số tình huống mà từ vựng vẫn có thể hiểu được trong câu, nhưng lại sai ý người trình bày, ví dụ như: “Chúng ta khát nước” và “chúng ta khác nước”.

Điển hình bên dưới, là của những người bị “lậm” chính tả, dùng vài ba từ ngữ để đánh giá trình độ của một con người. Đây là kiểu đánh giá thiển cận, và trong phần lớn trường hợp, nó thể hiện tư duy “thượng đẳng” của người đang đánh giá, theo kiểu “tôi viết đúng chính tả hơn thì trình độ của tôi cao hơn”. Rõ là vớ va vớ vẩn!

“Mọi chuyện đều vô nghĩa khi bạn sai chính tả”, nó nên là câu đùa giỡn của các bạn trẻ trong những tình huống vô thưởng vô phạt. Còn khi muốn tìm hiểu thêm về ai đó, muốn đào sâu luận điểm nào đó, muốn đánh giá trình độ của người nào đó, chính tả là cấu thành rất “phụ”. Bởi lý do của việc viết sai chính tả thì khá nhiều, và trong phần lớn trường hợp, nó chẳng liên quan gì nhiều tới trình độ của người viết.

Khi bạn có thể hiểu đúng được ý của người ta, thì sai chút chính tả không phải là lý do để bạn cho rằng mình “giỏi giang” hơn, mình “có giáo dục hơn”. Đặc biệt, là phải nhớ rằng, trình độ giáo dục [kiểu như học hàm, học vị] cũng chẳng ảnh hưởng nhiều tới trình độ tư duy. Viết đúng chính tả, mà tư duy hẹp hòi, thiển cận phán xét, chỉ muốn mau chóng “dìm” người khác xuống, thì thiệt tệ. Và Chó Sói đã gặp khá nhiều giáo sư, tiến sĩ…nhưng trình độ tư duy, đặc biệt là độ rộng mở của tư duy, độ “logic” của tư duy, thì còn thua cô bán bún đầu hẻm nhà Chó Sói. Cô có viết sai chính tả vài món, nhưng Chó Sói vẫn thích cô hơn hẳn những người như Tiến-sĩ-Tiêu, hay cô bé trong hình.

Bạn có thể giúp ai đó sửa lỗi chính tả, và nên giúp họ để họ giao tiếp hiệu quả hơn, nhưng đừng lầm tưởng về trình độ tư duy của chính mình.

#camnangdilam #kinhnghiemdilam

Khi bạn chuẩn bị phải hoặc đã quyết định tìm kiếm công việc mới, dưới đây là một số điểm lưu ý:

  1. Chuyện bạn định lãnh lương tháng 13, hay thưởng Tết, hoa hồng các loại… rồi mới nghỉ là rất bình thường: Lương, thưởng, hoa hồng… là thành quả do các bạn đã làm việc và cống hiến trước đó, chứ không phải là thứ Công ty ban phát cho các bạn để ở lại. Người chủ/điều hành doanh nghiệp nào kêu các bạn “vô ơn” khi lãnh lương xong lập tức nghỉ, thì người kì chính là họ, chứ không phải là các bạn đâu. Họ mới chính là người “vô ơn” khi phủi sạch công sức các bạn đã làm việc cho họ hơn một (nhiều) năm qua, và đánh giá các bạn hết sức thiển cận chỉ dựa trên một hành vi bình thường. Họ không hiểu về quản trị và đối nhân xử thế, chứ không phải là các bạn. Hãy cứ thoải mái lãnh lương thưởng, rồi sau đó rời đi nếu cần. Chuyện chẳng có gì to tát cả!
  2. Khi bạn “open to work”, bạn sẽ gặp một cơ số các nhà tuyển dụng như bên dưới: Lượng người không đủ phẩm chất, tư tưởng và kĩ năng làm tuyển dụng, đáng buồn thay, có rất nhiều trên thị trường. Bất kể bạn đang ở vị trí nào, đã từng làm việc hoành tráng ra sao, thì đừng hổ thẹn gì nếu bạn phải rời bỏ những vị trí đó, để làm công việc có lương hoặc vị trí thấp hơn. Người đáng hổ thẹn là những người hay coi thường người khác dựa trên lương bổng hoặc chức vụ. Chó Sói hay dùng profile ảo để nắm bắt tình hình thị trường, vô số lần đã gặp những người tuyển dụng tệ như bên dưới. Thân làm tuyển dụng, mà lại có thái độ trịch thượng và coi thường những người đang tìm việc, vốn dĩ là đối tượng phục vụ của mình. Đừng vì những người coi thường các bạn, mà cảm thấy mình có vấn đề. Những người làm tuyển dụng tệ hại hiện đang đầy rẫy trên thị thường lao động, thậm chí khá nhiều người đến từ các công ty lớn (Chó Sói hay gọi là câu lạc bộ 7080*).
  3. Khi bạn chuẩn bị nghỉ việc, thì một số vấn đề về công việc hoặc mối quan hệ với Sếp/đồng nghiệp đều sẽ có sự thay đổi. Đa phần, mọi người trở nên lãnh đạm với bạn hơn. Một số người sẽ bắt đầu công kích hoặc nói nhiều điều “khác” những điều họ thường hay nói về bạn. Chó Sói xài từ “nói khác”, không phải “nói xấu”, bởi vì có những trường hợp mà hành vi của bạn trong mắt mọi người sẽ thay đổi khi động cơ làm việc của bạn thay đổi. Bạn ở lại công ty, thì hành vi “góp ý” cho ai đó là “đóng góp cho công việc”. Bạn muốn rời đi, hành vi “góp ý” cho ai đó có thể trở thành “muốn gây lục đục, mất đoàn kết nội bộ”. Bất kể bạn đang làm gì, hãy cứ giữ nguyên những việc thường nhật, nhưng nên hạn chế tiếp xúc với mọi người tại Công ty nhất có thể. Hãy tham khảo thêm chương 91 Chó Sói đã từng viết để chuẩn bị cho việc rời đi êm đẹp nhất có thể.

Tóm lại, Công ty không phải gia đình. Khi nào cần đi thì rời đi. Có Công ty cho dù rời đi mình sẽ vẫn biết ơn, có Công ty mình chỉ cám ơn bản thân vì đã chịu rời đi. Như Chó Sói đã từng nói nhiều lần, không có sự vẹn toàn nào trong mọi quyết định, mà bạn luôn phải biết mình được gì, và phải trả giá điều gì, mỗi khi ra một quyết định cho bản thân.

——–

(*) Được viết tại chương 76: Câu chuyện Ứng viên và Nhà tuyển dụng – Cẩm Nang Đi Làm của Chó Sói- Quyển 2.

#camnangdilam #kinhnghiemdilam

 

Kĩ năng quản lý tốt chính là biến mối quan hệ cấp trên-cấp dưới trở thành mối quan hệ cộng sự, trong đó hai bên tự chủ hoàn thành công việc, và có mặt để hỗ trợ nhau khi cần.

Kĩ năng quản lý bao gồm những gì?!

Nếu bạn đã lên chức quản lý mà vẫn chưa biết, Chó Sói hơi chê. Nhưng bạn có thể bắt đầu học để bớt bị chê.

Bản chất của quản lý là gì?!

Tức là, kĩ năng quản lý tốt để nhằm mục đích gì?

Chê nha các bạn ơi. Chê nha. Chương này Chó Sói viết để chê một số người vậy thôi, khi nào thuận tiện Chó Sói sẽ nói thêm về chủ đề này nhé.

Chúc các bạn quản lý mau giỏi!

#camnangchosoi #kinhnghiemdilam