Rất nhiều ứng viên lựa chọn công ty qua hình ảnh của người phỏng vấn đầu tiên mà họ tiếp xúc. Thế nhưng, rất nhiều công ty lại để một người khá tệ làm người đầu tiên phỏng vấn ứng viên.
Và vui hơn là, người khá tệ đó lại là người đầu tiên kết luận rằng ứng viên không hợp với công ty, trong khi thật ra ứng viên chỉ không hợp với bản thân người đó mà thôi.
