Phần lớn các bạn đi làm, chắc đã từng được nghe qua về “bài ca bóc lột”!
“Bài ca bóc lột”, nghĩa là những người khuyên các bạn: “Này, em hãy cống hiến đi, cống hiến hết mình. Hãy để những người chủ bóc lột em. Bóc trần trụi. Cuộc đời rất công bằng. Em để người ta bóc lột, rồi thì em vẫn sẽ nhận được những phần xứng đáng cho mình. Hãy cống hiến không ngừng nghỉ.”
Đầu tiên, bạn có đồng ý không?
Nếu bạn đang không làm chủ, thì thường bạn sẽ không đồng ý. Bạn cho rằng người chủ có suy nghĩ và mục đích của họ, còn người đi làm cũng có suy nghĩ và mục đích của người đi làm.
Chó Sói chia buồn với bạn! Vì bạn đã có phần đúng.
Nhưng nếu bạn tiếp tục “đúng”, như bạn nghĩ ở trên, thì chuyện xảy ra, là bạn rất khó được tăng lương, hoặc thăng chức.
Bạn biết vì sao rồi đúng không? [Đây là câu hỏi tu từ, bởi nếu bạn không biết, thì thật tình hơi “dị”. Nhưng không sao, bạn hãy đọc tới cuối bài].
Còn bạn nào đang đi làm, mà vẫn đồng ý với ý kiến trên, thì, Chó Sói thấy bạn thật “lợi hại”. Ý là, bạn hơi “bất bình thường”.
Và Chó Sói chia buồn với bạn, hơn trường hợp ở trên. Bởi vì “bài ca bóc lột” có phần đúng của nó, nhưng nếu bạn tin vào đó, thì bạn thật quá ngây thơ.
Và bạn càng dễ “trắng tay”, nếu bạn không chọn đúng được công việc yêu thích, theo mục đích cuộc sống của bạn.
Bởi vì, “bài ca bóc lột” chỉ đúng, nếu bạn đang làm với một người chủ cũng biết-ăn-ở.
Nhưng, không phải tất cả người chủ đều biết-ăn-ở. Tỷ lệ này chắc chắn không cao, đặc biệt xét theo số lượng chủ doanh nghiệp mà Chó Sói từng gặp.
Đừng hiểu lầm ý Chó Sói.
Đa phần những người chủ Chó Sói gặp, họ không phải là “ác quỷ”. Nhưng họ là người bình thường. Nghĩa là họ quan tâm tới trục giá trị-lợi ích, chứ không phải trục “cống hiến”. Họ không “hy sinh” cho nhân viên.
Tới đây, chắc bạn đã hiểu về tiêu đề?
(Còn tiếp)
