Chó Sói đã có lần đề cập về lý do tại sao phỏng vấn là chuyện hên xui, vì có quá nhiều người phỏng vấn có kỹ năng rất tệ.
Dưới đây là một vài ví dụ:
Câu chuyện số 1:
Phỏng vấn viên (PV): Công ty mình trả lương rất linh hoạt. Bạn có thể cho biết về mức lương mong muốn của bạn không?
Ứng viên (UV): Mức lương mình đề xuất là XXXX USD
PV: Xem nào, mức lương bạn mong muốn vượt quá khung lương tại công ty.
UV: Vậy anh có thể cho mình biết mức cao nhất trong khung lương của bên mình không ạ.
PV: Mình đã nói là mức lương bên mình rất linh hoạt (?!!)
Câu chuyện số 2:
PV: Mình nhận ra là anh chỉ có kinh nghiệm bán hàng trong ngành dịch vụ, chứ không làm cho ngành sản phẩm.
UV: Mặc dù sản phẩm hữu hình và sản phẩm dịch vụ có một số điểm khác biệt, nhưng mình nghĩ về mấu chốt thì kỹ năng bán hàng yêu cầu là như nhau.
PV: Mình không đồng ý với anh. Những người bán sản phẩm phải hiểu rõ nhiều thông tin về sản phẩm hơn người kinh doanh dịch vụ (?!!)
Câu chuyện số 3:
PV: Cảm ơn bạn đã đến tham gia buổi phỏng vấn. Bên mình sẽ liên hệ lại với bạn qua email hoặc điện thoại để thông báo về kết quả phỏng vấn trong vòng một tuần.
UV: Cảm ơn anh chị rất nhiều.
15 ngày sau…
UV: Không email. Không điện thoại.
Còn các anh chị em công sở thì sao, ai đã từng được gặp vài người phỏng vấn tương tự?
