Như đợt trước Chó Sói có đề cập, sau tết là thời điểm rất nhiều anh chị em công sở lên đường…tìm việc khác. Đôi lời muốn chia sẻ với các anh chị, theo kinh nghiệm tuyển dụng của Chó Sói, đó là tránh để mình rơi vào 7 loại ứng viên mà nhà tuyển dụng không-ưa-nổi:
- Kiểu ứng viên ngạo mạn: Tự tin thì khác với ngạo mạn. Nhưng có rất nhiều ứng viên không phân biệt nổi hai khái niệm này. Kiểu nói chuyện, tư thế ngồi, cách lên xuống giọng, ứng viên ngạo mạn kiến nhà tuyển dụng muốn cho về ngay lập tức.
– Trích dẫn:
“Vì em là du học sinh ở Anh về nên em sẽ đem những kiến thức và kinh nghiệm từ một đất nước tiên tiến văn minh hơn để phát triển công ty mình lên một tầm cao mới.”
- Kiểu ứng viên cá-vàng: Hỏi cái gì cũng không biết, JD thì không coi, website cũng không lên. Không biết là hy vọng người ta tuyển dụng mình bởi cái gì, ngoài những cái chớp mắt ngơ ngác.
– Trích dẫn:
“Ủa công ty mình phải mặc đồng phục hả anh? Ủa phải làm sáng thứ bảy hả anh? Ủa mình có bán sản phẩm đó nữa hả anh?”
- Kiểu ứng viên dòng-đời-xô-đẩy: Đi phỏng vấn vì không còn chỗ nào gọi phỏng vấn, không hứng thú gì với công việc đang ứng tuyển (dù có để lộ ra hay không).
– Trích dẫn:
“Em thấy công việc này rất phù hợp với em. Nếu được tuyển em sẽ dốc hết sức mình cống hiến cho công ty. Cho em hỏi em nộp đơn vô vị trí gì vậy ạ?”
- Kiểu ứng viên vật chất: Bị tiền làm mờ mắt, soi từ lương cơ bản cho đến phụ cấp giặt-quần-áo.
– Trích dẫn:
“Công ty mình không có phụ cấp ăn trưa hả anh? Tiền điện thoại em cũng phải tự trả hả anh? Công ty mình có chính sách thưởng nóng gì không anh?”
- Kiểu ứng viên gia đình: Rõ ràng như tên gọi, em-yêu-gia -đình.
– Trích dẫn:
“Dạ em không làm thêm giờ được đâu nha anh tại tới giờ đó là chồng em qua đón em rồi. Em còn phải về lo cơm nước cho mẹ chồng em ở nhà nữa.”
- Kiểu ứng viên không-chịu-phát-triển: Cái này đương nhiên tùy vị trí, nhưng cơ bản là đã đi làm thì phải quan tâm đến nấc thang nghề nghiệp, hoặc các cơ hội phát triển bản thân.
– Trích dẫn:
“Em cũng không có nhu cầu thăng tiến gì đâu anh. Em chỉ cần công việc ổn định. Dạ có cơ hội phát triển bản thân thì cũng thích, mà nếu không có thì cũng không sao.”
- Kiểu ứng viên con-ông-cháu-cha: Những người này tốt nhất nên cho vô thẳng, đừng phỏng vấn làm gì mất công.
– Trích dẫn:
“Sao anh hỏi khó em vậy? Hồ sơ em nộp đủ rồi mà. Hôm bữa cậu em đâu có nói em phải phỏng vấn rườm rà rắc rối vậy đâu.”
Tất nhiên chia sẻ này là dành cho những anh chị thật sự cần một công việc thôi. Còn các anh chị nào buồn thỉnh thoảng đi phỏng vấn để thay đổi không khí (như Chó Sói từng làm chẳng hạn) thì không sao.
