Khi bạn chuẩn bị phải hoặc đã quyết định tìm kiếm công việc mới, dưới đây là một số điểm lưu ý:
- Chuyện bạn định lãnh lương tháng 13, hay thưởng Tết, hoa hồng các loại… rồi mới nghỉ là rất bình thường: Lương, thưởng, hoa hồng… là thành quả do các bạn đã làm việc và cống hiến trước đó, chứ không phải là thứ Công ty ban phát cho các bạn để ở lại. Người chủ/điều hành doanh nghiệp nào kêu các bạn “vô ơn” khi lãnh lương xong lập tức nghỉ, thì người kì chính là họ, chứ không phải là các bạn đâu. Họ mới chính là người “vô ơn” khi phủi sạch công sức các bạn đã làm việc cho họ hơn một (nhiều) năm qua, và đánh giá các bạn hết sức thiển cận chỉ dựa trên một hành vi bình thường. Họ không hiểu về quản trị và đối nhân xử thế, chứ không phải là các bạn. Hãy cứ thoải mái lãnh lương thưởng, rồi sau đó rời đi nếu cần. Chuyện chẳng có gì to tát cả!
- Khi bạn “open to work”, bạn sẽ gặp một cơ số các nhà tuyển dụng như bên dưới: Lượng người không đủ phẩm chất, tư tưởng và kĩ năng làm tuyển dụng, đáng buồn thay, có rất nhiều trên thị trường. Bất kể bạn đang ở vị trí nào, đã từng làm việc hoành tráng ra sao, thì đừng hổ thẹn gì nếu bạn phải rời bỏ những vị trí đó, để làm công việc có lương hoặc vị trí thấp hơn. Người đáng hổ thẹn là những người hay coi thường người khác dựa trên lương bổng hoặc chức vụ. Chó Sói hay dùng profile ảo để nắm bắt tình hình thị trường, vô số lần đã gặp những người tuyển dụng tệ như bên dưới. Thân làm tuyển dụng, mà lại có thái độ trịch thượng và coi thường những người đang tìm việc, vốn dĩ là đối tượng phục vụ của mình. Đừng vì những người coi thường các bạn, mà cảm thấy mình có vấn đề. Những người làm tuyển dụng tệ hại hiện đang đầy rẫy trên thị thường lao động, thậm chí khá nhiều người đến từ các công ty lớn (Chó Sói hay gọi là câu lạc bộ 7080*).
- Khi bạn chuẩn bị nghỉ việc, thì một số vấn đề về công việc hoặc mối quan hệ với Sếp/đồng nghiệp đều sẽ có sự thay đổi. Đa phần, mọi người trở nên lãnh đạm với bạn hơn. Một số người sẽ bắt đầu công kích hoặc nói nhiều điều “khác” những điều họ thường hay nói về bạn. Chó Sói xài từ “nói khác”, không phải “nói xấu”, bởi vì có những trường hợp mà hành vi của bạn trong mắt mọi người sẽ thay đổi khi động cơ làm việc của bạn thay đổi. Bạn ở lại công ty, thì hành vi “góp ý” cho ai đó là “đóng góp cho công việc”. Bạn muốn rời đi, hành vi “góp ý” cho ai đó có thể trở thành “muốn gây lục đục, mất đoàn kết nội bộ”. Bất kể bạn đang làm gì, hãy cứ giữ nguyên những việc thường nhật, nhưng nên hạn chế tiếp xúc với mọi người tại Công ty nhất có thể. Hãy tham khảo thêm chương 91 Chó Sói đã từng viết để chuẩn bị cho việc rời đi êm đẹp nhất có thể.
Tóm lại, Công ty không phải gia đình. Khi nào cần đi thì rời đi. Có Công ty cho dù rời đi mình sẽ vẫn biết ơn, có Công ty mình chỉ cám ơn bản thân vì đã chịu rời đi. Như Chó Sói đã từng nói nhiều lần, không có sự vẹn toàn nào trong mọi quyết định, mà bạn luôn phải biết mình được gì, và phải trả giá điều gì, mỗi khi ra một quyết định cho bản thân.
——–
(*) Được viết tại chương 76: Câu chuyện Ứng viên và Nhà tuyển dụng – Cẩm Nang Đi Làm của Chó Sói- Quyển 2.
#camnangdilam #kinhnghiemdilam
