Với 82% phụ huynh rất-hợp-lý như trên, các bạn trẻ, hay còn gọi là nhóm những-người-đi-sau, gặp vấn đề lớn trong việc tìm ra căn cứ hợp lý cho chính mình. Các bạn nảy sinh khá nhiều mâu thuẫn, và trong quá trình đi tìm kiếm đáp án để giải thích các mâu thuẫn, thì rơi vào cái bẫy thứ hai.
Chó Sói gọi nó là “bẫy thần tượng”, tức là, chọn một người mình hâm mộ, và cho rằng tất cả những gì người đó làm là hợp lý. Ai khác thần tượng là không hợp lý.
Hãy nhìn tình huống này: Thần tượng của một số bạn trẻ nói rằng, bạn đi làm phải biết ơn những người chủ công ty, vì họ đã cho bạn cơ hội học tập và còn trả lương cho bạn. Đặc biệt khi hoàn cảnh thị trường khó khăn, nếu họ vẫn còn trả lương cho bạn, thì bạn phải biết ơn họ đến-ngàn-lần.
Nếu bạn vẫn không thấy được vấn đề, thì chà, bạn đừng nên quản lý doanh nghiệp. May mắn thay (!), lại có 82% những người quản lý giống như bạn.
Hãy hiểu rằng, số đông mọi người rất yếu về “common sense”, vì họ rất dễ mắc bẫy. Hoặc tệ hơn, là họ cho rằng họ không mắc bẫy!
Nhưng nếu bạn, hoặc thuộc 18% những người khác-biệt, hoặc muốn chuyển qua nhóm 18% này, thì bạn phải làm gì? Muốn giải quyết bất kỳ vấn đề nào từ tận gốc rễ, thì đương nhiên phải đi về gốc rễ.
Tức là, giải quyết cái định nghĩa triết-học kia.
Chết tiệt thật!
(Còn tiếp)
#camnangdilam #dancongso #kinhnghiemdilam
